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Mot du Directeur Général
Le CJARC célèbre depuis 2002 la journée internationale de la Canne blanche sous un thème choisi de concert avec les acteurs d’encadrement des personnes handicapées visuelles. En fonction du thème, cette célébration est souvent placée sous le patronage d’un ou plusieurs départements ministériels.
En 2016, le CJARC a célébré la 36ème édition de la Journée Internationale de la Canne Blanche sous le thème « Canne Blanche : Outil d’inclusion, d’accès à l’emploi et aux TIC pour l’atteinte des Objectifs de Développement Durable ».Cette célébration a été placée sous le Co patronage du Ministère des Affaires Sociales et celui des Postes et Télécommunications.
Présentation du centre
Le Centre multimédia inclusif du CJARC est un cadre dédié à l’apprentissage et l’exploitation des technologies de l’information et de la communication accessibles aux personnes handicapées en général et aux personnes déficientes visuelles en particulier. Ce centre est situé à Yaoundé, Cameroun, précisément au siège du CJARC sis à Ekié chambre froide. Le bâtiment nommé CENI abrite le centre à son premier étage.
Il s’agit d’un espace accessible, doté d’un matériel de pointe et d’un personnel qualifié, pouvant répondre aux nombreuses attentes de la cible. Le centre travaille principalement à favoriser l’accès à l’information, la culture et l’éducation aux personnes handicapées à travers le numérique.
Promouvoir l'éducation
Promouvoir la formation
Promouvoir l’autonomisation des personnes handicapées
promouvoir l’insertion socio-professionnelle
Mission
Vision
Valeurs
La principale mission du CENTRE MULTIMÉDIA INCLUSIF DU CJARC est d'Offrir des services multimédias inclusifs et pluridisciplinaires à travers des outils et technologies de dernière génération pour aider les personnes handicapées à être plus autonomes, plus actives et plus épanouies.
Les personnes handicapées en général et handicapées visuelles en particulier participent activement à la construction d’une société plus inclusive grâce aux opportunités qu’offrent les technologies de l’information et de la communication.
Inclusion numérique : Il existe des outils et technologies du numérique pouvant permettre aux personnes handicapées d’être plus autonomes et épanouies dans notre société. Le Centre travaille au quotidien pour les mettre à la portée de tous.
Accessibilité inclusive : certaines technologies peuvent difficilement être accessibles aux personnes handicapées. Le centre mène le plaidoyer, des études et négocient des partenariats afin de les rendre plus inclusifs et accessibles aux personnes handicapées.
Professionnalisme : La qualité de nos services et prestations est à la lumière de nos équipements et de la ressource humaine qualifiée qui y travaille.
Nous réalisons nos services dans les délais requis, dans le respect des normes et pour la satisfaction de ceux qui nous sollicitent. D’où la confiance des institutions publiques et privées qui travaillent avec nous.
Justice sociale : L’action du Centre contribue à une meilleure justice sociale. Les personnes handicapées connaissent des limites inhérentes à leur situation. Mettre à leur disposition des outils et technologies adaptées et aider à rétablir une certaine équité, et un meilleur vivre ensemble.
Vous êtes aussi acteur de ce noble combat. N’hésitez pas à y apporter votre contribution.
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Coco Bertin MOWA
Les ressources humaines
- Le Directeur du Centre
- un technicien de maintenance : il aura à charge d’assurer la maintenance de tous les équipements ;
- deux formateurs en informatique spécialisée : qui assureront la formation de tous les apprenants ;
- 02 transcripteurs : qui assureront la transcription en braille ;
- un administrateur réseau : son rôle sera, administrer, maintenir le réseau informatique mis sur pied.
Ce que les gens disent à propos de notre structure
Nous expérimentons continuellement. Nous utilisons des données et des commentaires pour guider notre action.
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Coco Bertin MOWA
Directeur GénéralTrès belle initiative